MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA
PEDIMENTO DE PERSONAL
No.
Dependencia:
Puesto Número: Stap:
Código: A resolver por:
Clase:
Especialidad:
Sub-especialidad:
Cargo:
MOTIVO DEL PEDIMENTO
Vacante por:
Incentivos o Sobresueldos:
Ocupada interinamente por:
Cédula:
Horario: Jornada:
Los servicios serán prestados en:
Departamento: Provincia:
Cantón: Distrito:
El servidor deberá desplazarse a diferentes lugares del país según las necesidades del cargo
Si ( ) No ( )
Observaciones:
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Firma Jefe Rec. Humanos Firma Direc. Gen. Serv Civil Fecha
CARACTERISTICAS DEL PUESTO VACANTE
Ministerio de Agricultura y Ganadería Puesto No.
Clase:
Cargo:
Conocido internamente como:
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Este formulario debe ser llenado y firmado por el jefe del programa o unidad donde está ubicada la plaza vacante que se requiera llenar.
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A. Características del ocupante del puesto:
Señale en cada caso la importancia que usted le otorga a cada indicador, siendo el "1" el de menor importancia y "5" el de mayor importancia. Solamente si no se aplica al puesto marque "0".
FACTOR ESCALA
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0 |
1 |
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4 |
5 |
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1.Educación |
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2.Experiencia |
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3.Capacitación |
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ESFUERZO |
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4.Físico |
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5.Mental |
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6.Visual |
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7.Auditivo |
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RESPONSABILIDAD |
0 |
1 |
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3 |
4 |
5 |
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8.Equipo o proceso |
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9.Material o producto |
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10.Seguridad de los demás |
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11.Confidencialidad |
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12.Supervisión de personal |
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13.Riesgos o peligros inevitables |
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14.Tipo de trabajo |
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- Sedentario |
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- Dinámico |
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- Mixto |
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- En interior |
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- En exterior |
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- Con cambios de temperatura |
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- Con ruidos y vibraciones |
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- Con humo, malos olores y Contaminación |
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CARACTERISTICAS PERSONALES |
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- Memoria |
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- Destreza manual |
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- Razonamiento concreto |
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- Razonamiento abstracto |
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- Capacidad de síntesis |
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- Iniciativa |
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- Discreción |
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- Honradez |
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- Presentación personal |
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- Trato con el público |
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- Manejo de grupos |
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- Trabajo en equipo |
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- Expresión oral |
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15. Formación académica mínima requerida (incluya especialidad si la tiene) y tipo y tiempo de experiencia laboral requerida.
16. Indique la capacitación o adiestramiento requerido.
17. Incluya las clases de puestos que ostentan los servidores que tendrá a cargo quien ocupe este puesto.
18. Indique si requiere de licencia especial o incorporación a un colegio profesional.
TAREAS DEL PUESTO: SIGA LAS SIGUIENTES INSTRUCCIONES
En la columna “Que hace”: debe referirse a todas las tareas que efectivamente deberá realizar su ocupante.(Ejemplo: “Vigila y custodia el edificio”)
En la columna “Como lo hace”: Señale los métodos, procedimientos y rutinas propias de las tareas, así como las máquinas, equipos y materiales usados (Ejemplo: se mantiene de pie durante toda la jornada laborar, camina alrededor del edificio y entrevista a personas ajenas)
EN
M: Mensual O: Ocasional
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QUE HACE |
COMO LO HACE |
FRECUENCIA D S M O |
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FIRMA JEFE UNIDAD O DEPTO FIRMA JEFE REC.HUMANOS FECHA
CONTROL DE VERSIONES
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Versión |
Fecha |
Origen del cambio |
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REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN |
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JEFE/A DE ÁREA |
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MINISTRO/A |
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