Dirección General de Servicio Civil
Área de Gestión de Recursos Humanos
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TRAMITE DE INCLUSIÓN DE ATINENCIAS
(Procedimiento para la aplicación de los artículos 13 y 14
de
1. Datos generales
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Institución proponente:
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Visto Bueno Jefatura de Recursos Humanos: _______________________
Visto Bueno:
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Visto Bueno Jefatura de Oficina de Servicio Civil respectiva: |
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Analista responsable del estudio Oficina de Recursos Humanos institucional:
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Fecha:
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2. Información de la clase de puesto o especialidad
Indique la(s) clase(s) o clases de puesto o especialidad (es) para las cuales se solicita la atinencia
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Clase |
Cargo (s) |
Especialidad y subespecialidad (si es el caso) |
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3. Detalle la(s) carrera(s) propuesta(s)
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Nivel (diplomado, bachillerato o licenciatura) |
Nombre de la carrera |
Énfasis |
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4. Justificación de la inclusión de la carrera
5. Carrera equiparable (indique con cuál carrera ya declarada atinente para la respectiva clase o especialidad se asemeja la carrera propuesta)
6. Datos del acto final (para uso del Área de Gestión de Recursos Humanos)
Propuesta
aceptada modificada mediante resolución ___________________ publicada en
Propuesta denegada por motivos de
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CONTROL DE VERSIONES
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Versión |
Fecha |
Origen del cambio |
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REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN |
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JEFE/A DE ÁREA |
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MINISTRO/A |
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